The Body Shop (en Mechelen) will start hiring the first person who applies for any retail job

Intrigerend concept, dat open hiring:

This summer, the Body Shop will become the first large retailer to embrace a different approach, called “open hiring.” When there’s an opening, nearly anyone who applies and meets the most basic requirements will be able to get a job, on a first-come, first-served basis.

En? Werkt dat dan?

The Body Shop also saw increases in productivity—likely not solely due to the change in staff, it says, but a sign that both internal processes and staff were improving. “That’s just a demonstration that we have these biases in our recruiting system that are preventing good people from getting into the workforce,” Brady says.

En, zie! Mechelen doet ook mee:

De stad probeert het uit bij aanwervingen binnen de eigen diensten, maar ze hoopt ook bedrijven aan te spreken.

Doet me ook denken aan deze van Malcolm Gladwell:

‘Na dit boek vroeg ik me af: wat is de waarde van de face-to-face-ontmoeting? In zo’n ontmoeting leer ik of ze aantrekkelijk zijn, of ze lang of klein zijn, hoe goed ze zich kleden, of ze tatoeages hebben, of ze kort of lang haar hebben, hun huidskleur… Allemaal dingen die niets zeggen over hun vermogen om als mijn assistent te werken.’

Gepubliceerd op
Gecategoriseerd als Linked list

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *